一、纪律规矩类（20条）
1.纪律是带电的高压线，谁碰谁流血；规矩是不可越的红线，谁踩谁受罚。
2.不能搞纪律“松绑”、不能给作风“减压”、不能为违纪“开脱”。
3.绷紧“作风弦”，守牢“纪律关”，筑牢“廉洁堤”。
4.以“严”的基调强化正风肃纪，以“实”的标准规范言行举止，以“硬”的约束管住小微权力。
5.小节不守，大节必失；小错不纠，大错必至。
6.莫以“事小”而破戒，莫以“人少”而放松，莫以“不知”而开脱。
7.纪律面前无特例，规矩面前无例外，监督面前无盲区。
8.把“严”的要求贯穿始终，把“紧”的螺丝拧实拧牢，把“硬”的约束落细落实。
9.不搞“情有可原”的变通，不打“下不为例”的折扣，不找“法不责众”的借口。
10.心有所畏，方能言有所戒、行有所止；行有所止，方能守住底线、不越红线。
11.用纪律校准思想之标，用规矩调整行为之舵，用监督绷紧作风之弦。
12.纪律是“紧箍咒”，更是“护身符”；规矩是“约束锁”，更是“安全绳”。
13.不存“侥幸心理”，不打“擦边球”，不搞“暗度陈仓”。
14.以“零容忍”态度纠治“四风”，以“钉钉子”精神严守纪律，以“铁肩膀”担当管党责任。
15.纪律松弛是作风滑坡的“导火索”，规矩模糊是行为失范的“催化剂”。
16.常敲“警示钟”，常打“预防针”，常念“紧箍咒”。
17.把纪律规矩刻在心上、融入日常、抓在经常。
18.纪律面前没有“特殊人”，规矩面前没有“特权者”。
19.守住“第一次”，遏住“萌芽时”，管住“微腐败”。
20.以纪律之严树清风正气，以规矩之实促担当作为。
二、担当作为类（25条）
21.大兴立说立行、抓铁有痕之风，大兴迎难而上、担当尽责之风，大兴善作善成、争创一流之风。
22.破除“躺平”的惰性，摒弃“佛系”的漠然，拒绝“摆烂”的消极。
23.以“拼”的姿态抢时间，以“闯”的劲头破难题，以“实”的作风抓落实。
24.不做“太平官”“逍遥官”“甩手官”，争做“攻坚者”“实干家”“急先锋”。
25.在“急难险重”中练胆魄，在“矛盾漩涡”中强担当，在“群众期盼”中显作为。
26.把“要我干”变为“我要干”，把“推着干”变为“争着干”，把“应付干”变为“创新干”。
27.以“功成不必在我”的境界谋发展，以“功成必定有我”的担当抓落实。
28.不回避矛盾、不推诿责任、不掩盖问题，敢啃“硬骨头”、敢涉“深水区”、敢破“老顽疾”。
29.担当是作风的试金石，作为是能力的刻度尺。
30.用“宽肩膀”扛重活，用“铁脚板”走基层，用“真本事”解难题。
31.以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，推动工作提质增效。
32.不搞“花架子”“空把式”“假大空”，多做“打基础”“利长远”“惠民生”的实事。
33.在“文山会海”里虚度光阴，不如在田间地头破解难题；在材料堆里粉饰太平，不如到矛盾前沿淬炼本领。
34.担当不是“口号喊得响”，而是“行动跟得上”；作为不是“表面做得好”，而是“成效看得见”。
35.以“钉钉子”精神抓落实，以“绣花功”标准促精细，以“马拉松”耐力求长效。
36.面对挑战“站得出来”，面对困难“顶得上去”，面对责任“扛得起来”。
37.不做“二传手”“中转站”“传声筒”，争做“主攻手”“发动机”“操盘手”。
38.以“今日事今日毕”的效率抓落实，以“一竿子插到底”的韧劲促成效。
39.担当是“敢为人先”的勇气，作为是“善作善成”的智慧。
40.把“不可能”变为“可能”，把“可能”变为“现实”，把“现实”变为“标杆”。
41.以“闯”的精神挑重担，以“创”的劲头开新局，以“干”的作风求实效。
42.不找“干不成”的理由，多找“干得成”的办法；不找“推责任”的借口，多找“担责任”的路径。
43.担当是作风的“底色”，作为是能力的“本色”。
44.以“抓铁有痕”的力度抓落实，以“踏石留印”的硬度促成效。
45.把“难”字踩在脚下，把“干”字刻在心上，把“实”字落在行动。
三、为民服务类（20条）
46.作风彰显党性，细节体现原则；为民服务没有终点，只有连续不断的新起点。
47.拜人民为师、向人民学习，放下架子、扑下身子，接地气、通下情。
48.用脚步丈量民情的深度，用耳朵倾听民声的温度，用双手托起民生的厚度。
49.把群众的“表情包”作为工作的“晴雨表”，把群众的“需求单”作为工作的“任务书”。
50.群众的“小事”是干部的“大事”，群众的“难事”是干部的“心事”。
51.不搞“锦上添花”的虚功，多做“雪中送炭”的实事；不搞“自说自话”的政绩，多谋“群众点赞”的实惠。
52.把“群众满不满意”作为第一标准，把“群众答不答应”作为第一考量，把“群众高不高兴”作为第一追求。
53.坐在办公室里都是问题，走到群众中间全是办法；泡在会议室里都是困难，深入田间地头全是思路。
54.以“将心比心”的态度对待群众，以“实心实意”的行动服务群众，以“善作善成”的成效取信群众。
55.群众的“急难愁盼”就是干部的“主攻方向”，群众的“安危冷暖”就是干部的“心头大事”。
56.把“办公桌”搬到田间地头，把“会议室”设在工厂车间，把“服务站”建在群众家中。
57.用“泥土味”换得“信任度”，用“汗水味”换得“满意度”，用“烟火味”换得“幸福感”。
58.群众的“一句话”可能是“大问题”，群众的“一声叹”可能是“真诉求”。
59.以“群众视角”想问题，以“群众立场”作决策，以“群众需求”抓落实。
60.不做“官老爷”，争做“勤务员”；不摆“官架子”，多沾“泥土气”。
61.把“群众的事”当成“自己的事”，把“群众的家”当成“自己的家”。
62.以“民生温度”检验作风硬度，以“幸福指数”衡量工作成效。
63.群众的“口碑”是最硬的“政绩”，群众的“笑脸”是最美的“勋章”。
64.从“群众中来”找办法，到“群众中去”抓落实，在“群众中”验成效。
65.以“枝叶关情”的初心服务群众，以“念兹在兹”的真心造福群众。
四、务实求真类（20条）
66.作风是一面镜子，照出党性修养；作风是一把尺子，量出责任担当；作风是一盏明灯，指引前进方向。
67.力戒“虚、浮、假”，大兴“实、细、严”；不搞“表面文章”，多下“绣花功夫”。
68.以“实”的作风抓调研，以“准”的方法找问题，以“硬”的措施促整改。
69.不图“形式热闹”，只求“内容扎实”；不重“表面光鲜”，只重“内在实效”。
70.把“说”的功夫转化为“干”的行动，把“讲”的成效转化为“做”的成果。
71.以“真”为基，说实话、谋实策；以“实”为本，出实招、求实效。
72.力戒“层层加码”的虚功，杜绝“空转内耗”的形式，破除“留痕不留绩”的顽疾。
73.用“数据”说话，用“事实”佐证，用“成效”检验。
74.不搞“材料出政绩”，不玩“数字游戏”，不做“形象工程”。
75.以“功成不必在我”的境界抓基础，以“功成必定有我”的担当抓当前。
76.把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，把“任务书”变成“成绩单”。
77.以“抓具体”促“求实效”，以“具体抓”促“见真章”。
78.不做“差不多先生”，不当“大概小姐”，不搞“马虎工程”。
79.以“严”的标准把好质量关，以“细”的要求把好程序关，以“实”的作风把好成效关。
80.把“问题清单”变为“整改清单”，把“整改清单”变为“成效清单”。
81.以“解剖麻雀”的细致找问题，以“举一反三”的方法堵漏洞，以“建章立制”的长效固成果。
82.力戒“表态多调门高”“行动少落实差”，倡导“说了就干、干就干成、干就干好”。
83.以“钉钉子”精神抓落实，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干。
84.不搞“大水漫灌”式部署，多做“精准滴灌”式落实；不搞“一刀切”式要求，多做“分类指导”式推进。
85.以“实”字托底，以“干”字当头，以“效”字为要。
五、长效建设类（15条）
86.作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。
87.既要“当下改”，更要“长久立”；既要“治已病”，更要“防未病”。
88.以“常”的韧劲抓教育，以“长”的恒心抓监督，以“严”的态势抓问责。
89.把作风建设融入日常、抓在经常，形成常态化、长效化机制。
90.以“关键少数”带动“绝大多数”，以“以上率下”形成“上行下效”。
91.用制度“管权”，用制度“管事”，用制度“管人”。
92.以“制度之网”扎紧作风“篱笆”，以“监督之眼”紧盯作风“漏洞”。
93.作风建设没有“休止符”，只有“进行曲”；没有“完成时”，只有“进行时”。
94.以“永远在路上”的执着，以“重整行装再出发”的自觉，持续深化作风建设。
95.既要抓“八小时内”的履职，也要管“八小时外”的生活；既要严“工作圈”，也要严“社交圈”。
96.以“小切口”推动“大转变”，以“微治理”促进“大提升”。
97.把作风建设与业务工作同部署、同落实、同考核，做到“两手抓、两促进”。
98.以“典型引路”树标杆，以“反面警示”明底线，以“正向激励”鼓干劲。
99.用“身边事”教育“身边人”，用“案例库”筑牢“防火墙”。
100.以作风建设新成效，护航事业发展新征程，开创干事创业新局面。
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